2020+
Sinds 2020 werven we mensen in de wereld van sociale zekerheid. in het 4e kwartaal van 2022 starten we weer met het werven van professionals voor de opleiding en leerwerkstage.
2023+
in 2023 is ons doel om minimaal 50 deelnemers op te leiden met een leerwerk stage naar een loondienstverband.
10000+
We werven zowel mensen die in een tweede spoort traject zitten of thuis zitten met een WW- of WIA uitkering voor een leerwerkstage van 6 maanden naar een rol als verzuimprofessional.
2025
minimaal 25 samenwerkende partners zoals arbodiensten en grote werkgevers die onze kandidaten naar mogelijkheden inzetten
Wat we doen bij Stichting Held&Daad
Sinds 1 februari 2020 bereid Stichting Held & Daad professionals met een beperking op voor een leerwerkstage tot verzuimspecialist. Collega's die vanzelfsprekend iets extra’s brengen. Dankzij hun geschiedenis vertolken deze Helden in een organisatie een dubbelrol: die van ervaringsdeskundige, die de meerwaarde van goede arbodienstverlening kent en die van interne casemanager met de meest relevante kennis van verzuimproblematiek.
Held & Daad reduceert zo de personele krapte in de branche en geeft ook het goede voorbeeld door deze professionals de mogelijkheid te geven alsnog hun talent en mogelijkheden maximaal te benutten. We werven, leiden op en begeleiden deze Helden naar een betaalde functie als ziekteverzuimspecialist bij een arbodienst, of een werkgever met het hart op de juiste plek. Deze bedrijven zijn bij ons aangesloten als ‘partner’. Ze bieden ons de mogelijkheid om nóg meer mensen uit onze doelgroep op te leiden.
Vanwege de gevolgen van corona start de eerstvolgende wervingscampagne weer in april 2021.
Waarom meedoen met Stichting Held&Daad?
Samen sterk
Steun aan Held & Daad is een steun aan de Nederlandse arbeidsmarkt. We verminderen de krapte op de arbeidsmarkt door samen met re-integratie bedrijven en arbodiensten actief te werken aan optimale inzet. Door mensen met een arbeidsbeperking op te leiden en mee te laten lopen in de groeiende markt van arbeid en gezondheid.
Stimuleren
Je stimuleert arbeidsparticipatie door arbeidsongeschikten te veranderen in ervaringsdeskundige arboprofessionals.
Zit je thuis met een arbeidsbeperking en heb je een uitkering? Sta jij aan de vooravond van een re-integratie traject tweede spoor omdat je niet meer verder kunt bij jouw werkgever? Neem dan contact met ons op om de mogelijkheden te verkennen voor een leerwerkstage.
Groei
Wij werken samen met een opleidingsinstituut wat zich richt op banen als verzuimconsulent. casemanager, verzuimlpecialist en zelfs taakdelegatie specialist. Na een gedegen basisopleiding en 6 maanden stage bij een arbodienst, casemanagement bureau, re-integratie bedrijf of grotere werkgever krijg je een baan aangeboden daar. En kun je desgewenst doorgroeien in deze snelgroeiende sector.
Stichting
Wij hebben geen winstoogmerk. Wij hebben de ANBI-status. We zijn een goed doel en willen zo veel mogelijk gemotiveerde talenten opleiden tot verzuimspecialist.
De krapte op de arbeidsmarkt zal nog wel enige jaren voortduren. Dus hebben werkgever belang bij optimaal inzetbaar personeel. In geval van verzuim door ziekte heb je dan belang bij goede professionals die werkgever en werknemer goed begeleiden. Voor die rol kun je worden opgeleid. In 6 tot 7 maanden. Met behoud van jouw uitkering of als onderdeel van jouw re-integratie 2e spoor traject. Doe je mee?
Kom in actie
Steun ons als bedrijf
Wij bouwen een toekomst waarin werknemers beoordeeld worden op talent en op mogelijkheden. Daarvoor is de steun van ambassadeurs onmisbaar. Een arbeidsbeperking hoeft niet te betekenen dat je langdurig uit het arbeidsproces wegvalt. En toch zitten er talloze talenten thuis. Jouw bedrijf kan bijdragen aan een toekomst waarin mensen ondanks hun beperking maximaal kunnen functioneren in het bedrijfsleven. Bijdragen met een donatie of een actie? Onze Helden (en wij) zijn je ontzettend dankbaar!
De opleiding van Held & Daad
Hoe maken wij Helden?
Met een op maat gemaakt leertraject van 6 maanden leveren wij Helden af bij onze partners. We beginnen natuurlijk bij het begin: in samenwerking met onze partners zoeken wij geschikte talenten die passen in ons leerproces.
In het 4e kwartaal van 2022 starten wij weer met een kleine groep kandidaten een extra leerwerkstage op verzoek van de deelnemende arbodiensten. Idealiter sluiten deze kandidaten dus begin 2023 met een diploma, accreditatie bij de beroepsvereniging en een arbeidsovereenkomst hun leerwerkstage af.
Wat moet je doen?
Maar 1 ding: wijs jouw re-integratie adviseur of UWV werkcoach op deze website.
Krijg je toestemming om een leerwerkstage - respectievelijk met behoud van jouw salaris of behoud van uitkering gedurende 6 maanden - te starten? Mooi!
Dan introduceren we jou bij een van onze samenwerkende partners. Dat zijn arbodiensten, casemanagement bureaus, verzekeraars en re-integratie bureaus in het hele land. Dus idealiter is er altijd een bij jou in de buurt. Loopt de kennismaking naar wens? Dan wordt er een leerwerkstage overeenkomst van 6 maanden gemaakt met jouw beoogde werkgever.
Opleiding
Daarna volgt een tweede introductie; ditmaal bij de opleiding collega's van CS Opleidingen. Hier word je opgeleid tot een basis verzuimspecialist.
Ervaren jobcoaches zorgen voor proactieve ondersteuning, samen met jouw beoogde werkgever. Het hele traject is persoonlijk en heb je contact met jouw vaste begeleider bij het stagebedrijf en bij de opleider.
Garantie op gezonde baan
Zo zorgen wij dat de kandidaat vanaf dag 1 in de praktijk zijn werk kan doen bij een van de deelnemende arbodiensten, casemanagement bureaus of andere werkgevers. Je leert immers nergens sneller dan in de praktijk.
Al onze Helden zijn aan het eind van hun traject vrijwel zeker van een baan bij een van onze partners. Zo reduceren wij werkeloosheid, krapte op de arbeidsmarkt in de branche en stimuleren we arbeidsparticipatie van arbeidsongeschikten.
FAQ
De veelgestelde vragen aan onze stichting
Ga jij starten met een re-integratie traject tweede spoor? En heb je interesse in een leerwerkstage van 6 maanden zodat je kunt starten als verzuimconsulent of casemanager?
Informeer jouw re-integratie bureau en werkgever dan over ons. We bieden hen graag meer informatie aan. Zodat jij idealiter kunt starten met de opleiding en een stage loopt van maximaal 6 maanden bij een werkgever in de branche van arbeid en gezondheid (arbodiensten, casemanagement bureaus, re-integratie bureaus of verzekeraars). Tijdens deze leerwerkstage betaalt jouw huidige werkgever jouw salaris door.
Heb jij een uitkering bij het UWV? En heb je interesse in een leerwerkstage van 6 maanden zodat je kunt starten als verzuimconsulent of casemanager?
Informeer jouw werk coach van het UWV dan over ons. We bieden haar of hem graag meer informatie aan. Zodat jij idealiter kunt starten met de opleiding en een stage loopt van maximaal 6 maanden bij een werkgever in de branche van arbeid en gezondheid (arbodiensten, casemanagement bureaus, re-integratie bureaus of verzekeraars). Tijdens deze leerwerkstage verzoeken we het UWV jouw uitkering door te betalen, alsmede de opleiding van CS te vergoeden. Na die 6 maanden start je idealiter bij jouw nieuwe werkgever in loondienst.
Het jaarverslag van Stichting Held & Daad over het eerste verlengde boekjaar vindt u hier.
Stichting Held&Daad is trots en blij dat de volgende fondsen en stichtingen ons steunen in het realiseren van onze doelen:
- Amsterdamsche Fonds
- Fonds DBL
- Stichting GAK
- HNO
- NUT Amsterdam
- Steunfonds Amsterdam
- Stichting Blindenpenning
- Volkskracht
Ja, de opleiding van CS Opleidingen wordt erkend door het UWV en daarmee vrijwel altijd vergoed. Vraag je werk coach van het UWV vooraf om toestemming.
Zit je in een tweede spoor traject; vraag dan jouw huidige werkgever of die bereid is de opleidingskosten van zo’n € 3.500 te vergoeden. Jouw re-integratie adviseur kan hierin mogelijk advies bieden.
Als je al een baan hebt of je bent zonder baan maar niet uitkeringsgerechtigd bij het UWV, dan helpen we je uiteraard ook graag. Hoe?
Neem contact met ons op voor een mogelijke leerwerkstage. Idealiter heb je zelf al een arbodienst, verzekeraar of andere werkgever in de sociale zekerheid waar je zou willen werken. Idealiter kijk je dan samen of de opleidingskosten van CS Opleidingen door de nieuwe werkgever kunnen worden vergoed. En loop je een halfjaar stage bij de nieuwe werkgever.
De stichting werkt nauw samen met een groeiend aantal re-integratie bureaus, alsmede met enkele UWV werk coaches in het hele land. Samen met hen worden kandidaten met een arbeidsbeperking geïnteresseerd voor deelname aan de opleiding.
Wij werven voortdurend kandidaten voor een leerwerkstage bij een van de deelnemende arbodiensten.
De geaccrediteerde Post HBO opleiding is geschikt voor kandidaten met minimaal MBO4 of HBO werk- en denkniveau.
De partners die het gedachtegoed van de stichting van harte ondersteunen zijn diverse arbodiensten in het land (o.a. Aandacht Arbo, Capability, Cohesie, EVI Groep, IDEO Advies, Recht door Zee casemanagement, GOED, Regiopoortwachters, ttif & arbo, VerzuimWeg, Visiecare Arbo en Vitamee).
De stichting komt graag in contact met geïnteresseerde arbodiensten, verzekeraars, re-integratie en casemanagementbureaus, alsook andere werkgevers om nog meer leerwerkstages te realiseren in heel Nederland.
Hiermee geven we hiermee het goede voorbeeld qua arbeidsparticipatie in een branche die daar dagelijks mee bezig is. En is Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen praktisch opgepakt.
Wilt u meer weten over onze aanpak, werving, opleiding en de kansen qua baangarantie? Laat uw gegevens achter en wij informeren u zo spoedig mogelijk
Stichting Held & Daad
Vincent van Goghlaan 11
1399 XA Muiderberg
welkom@stichtingheldendaad.nl
KvK: 73194476
RSIN: 8593.94.141
IBAN: NL24 RABO 0341 9262 72
BIC: RABONL2U
Bestuur
Carmen Schrader ─ voorzitter
Emile van der Linde ─ penningmeester
Josephine Spaans ─ secretaris
Laat een bericht achter!